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2020年七台河市勃利县事业单位医疗岗公开招聘47名工作人员公告(2)

2020-08-27 15:26:39 七台河人事考试网 http://qitaihe.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图

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　　(二)笔试加分政策

　　按照黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号等文件规定，受理审核政策性加分。具体要求如下：

　　1、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。

　　2、在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。符合条件考生可自行下载《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》(附件3)。

　　3、根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招聘的,可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　4、根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇 )、县(市、区)和市(地 )以上单位笔试成绩分别加 15分、10分、5分 ,同等条件下优先聘用。

　　5、符合政策性加分考生请在指定时间、地点(具体时间关注报名网站通知)携带本人身份证、《2020年勃利县事业单位公开招聘报名登记表》及相关证明原件及复印件进行现场审核。未在规定时间内到现场确认的，视同放弃政策性加分，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。各加分项目所需材料详见《申请政策性加分材料明细》(附件4)。

　　(三)考试

　　1、笔试。

　　笔试满分100分。内容为公共基础知识和申论。

　　(1)笔试时间和地点，以笔试准考证为准。

　　(2)考生参加笔试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场,其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　(3)笔试成绩查询。笔试结束后，考生可自行登录报名网站输入用户名、密码查询本人笔试成绩。笔试成绩达不到60分者不允许进入面试环节。

　　2、面试资格确认

　　(1)确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。对达不到3:1比例的岗位，需经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。对既达不到比例又达不到最低分数线的将取消此岗位招聘或缩减招聘人数。

　　(2)审核面试资格。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、笔试准考证、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《计划表》中要求有工作经历岗位需提供从业证明、社保流水，学信网打印带二维码的电子注册备案表，如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件(复印件装进档案袋)，在指定的时间和地点进行现场资格确认(时间和地点请考生关注报名网站)。如有自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的将被取消面试资格。现场资格确认结束，进入面试人员名单将在勃利县政府公众信息网公示。面试名单公布后，如果考生自动放弃或经查实不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补。如没有可递补考生不影响其他考生面试。

　　3、面试

　　面试教师岗位考生采取试讲和答辩的方式进行。试讲采用各层次现行的教材，试讲和答辩内容现场抽签确定。报考其他事业单位岗位考生采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间和地点请考生关注报名网站。

　　考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)*60%+面试成绩*40%。

　　考试总成绩及参加体检人员名单在勃利县政府公众信息网公布。

　　六、体检和考核

　　(一)体检。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，高分者进入体检。体检由勃利县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检内容及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。不按规定时间和地点体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复查必须在纪委监委的监督下在二级甲等以上综合性医院进行。

　　(二)考核。体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，考核应当做到全面、客观、公正，主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。放弃参加考核或者考核结果不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。

　　七、聘用及相关待遇

　　(一)根据笔试、面试、体检和考核结果，等额确定拟聘用人员并在勃利县政府公众信息网公示7个工作日。

　　(二)公示期满无异议者，办理聘用及落编手续，试用期按有关规定执行。

　　(三)试用期满考核不合格者，取消拟聘用资格。聘用考生最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间审批部门不予办理调转手续。

　　(四)聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

　　八、招聘纪律

　　1、为使招聘工作公开、公平、公正，此次招聘工作由勃利县纪委监委全程监督并设立监督举报电话。广大考生必须遵守招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在整个招聘过程中及考试后被认定弄虚作假，不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　2、本次公开招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的各类招聘培训班，均与本次招聘无关。

　　3、公告中未尽事宜和变动事项由勃利县招聘工作领导小组研究确定并负责解释。

　　九、监督与咨询

　　1、本次公开招聘工作由勃利县招聘工作领导小组组织实施，招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。