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2019年七台河市委网信办面向全市遴选（选调）4名工作人员公告

2019-03-26 09:20 七台河人事考试信息网 http://qitaihe.huatu.com/ 文章来源：七台河市委网信办微信公众号

　　2019年七台河市委网信办面向全市公开遴选（选调）4名工作人员公告由黑龙江公务员选调考试网提供：更多关于七台河市委网信办招聘的内容请关注黑龙江公务员选调考试网！或关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，公务员选调培训咨询电话：0451-88882340。

　　根据网信事业发展需要，按照《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，经市委市政府批准，市委网信办决定面向全市公开遴选、选调部分工作人员。为保障招聘工作顺利进行，现公告如下：

　　一、遴选(选调)原则

　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持考试与考察相结合，坚持人岗相适、以事择人。

　　二、遴选(选调)范围

　　公务员为全市各级机关中已进行公务员登记备案的副科级(不含)以下干部;事业单位工作人员为全市各级事业单位中登记备案的事业编制副科级(不含)以下干部。

　　三、遴选(选调)计划

　　公开遴选公务员2名，选调事业单位工作人员2名。

　　四、公告发布

　　2019年3月25日通过七台河市人民政府网站、七台河日报、“七台河发布”“网信七台河”(微信公众号)等向社会发布公告。

　　五、遴选(选调)条件和要求

　　报名人员除符合《中华人民共和国公务员法》、《事业单位公开招聘暂行规定》规定的基本条件外，同时需要具备以下条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2、年龄在35周岁及以下(含35周岁，截止时间为公告发布之日)，全日制大学专科及以上学历，5年以上连续从事网络安全和信息化及相关计算机专业技术工作经历者年龄可以适当放宽到40周岁;工作经历年限计算到报名截止时间;

　　3、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、符合拟遴选(选调)岗位要求的其他资格条件(详见附件1);

　　6、工作岗位安排服从组织分配;

　　7、有如下情形之一的，不得参加报名：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　(4)尚在新录用公务员、事业单位试用期的;

　　(5)存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

　　(6)法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　六、遴选(选调)程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2019年3月25日——2019年4月15日。

　　2、报名人员在七台河市人民政府网站、“七台河发布”“网信七台河”(微信公众号)下载并填报《中共七台河市委网信办公开遴选公务员(公开选调事业单位工作人员)报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，将《报名表》、本人身份证、毕业证、学位证、近期二寸免冠蓝底照片电子版、《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印)拍照后，作为《报名表》(电子版)的附件，一并发送至邮箱wxb921042@126.com。

　　3、报名采取组织推荐和个人报名相结合的方式进行。个人报名需本人到现场报名，不接受电话、网络、信函等方式报名，也不接受委托等其它方式报名。

　　4、报名地点：市党政办公中心1220室。

　　(二)资格确认

　　1、报名人员携带以下材料(复印件A4纸张)进行现场资格确认：①报名表(粘贴照片或电子版照片粘贴到报名表上打印)一式三份;②毕业证、学位证原件及复印件二份、《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印或学历认证件)一份;③身份证原件及复印件二份;④提供《公务员登记表》(事业单位聘用通知单)复印件一份。

　　2、未按时提供相关材料的，视为自动放弃报名。

　　3、通过资格审核人数与遴选计划人数原则上应达到3：1以上，如达不到比例要求，相应减少或取消遴选(选调)名额。

　　4、电话通知资格审核通过的人员参加考试。

　　5、资格审查贯穿全过程，在任何一个环节发现报考人员有不符合报考条件的情况，领导小组办公室有权取消其进入下一环节的资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达、业务知识、公文写作等综合素质，满分为100分。具体考试时间、地点及有关事宜以电话通知为准。报考者必须持本人有效二代身份证参加考试。本次考试不指定复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按遴选(选调)计划数1：2的比例确定参加面试资格复审人员。笔试后完成阅卷、成绩核算后，采用电话通知参加面试人员。面试采用结构化面谈的方式，主要测试应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试满分为100分。

　　(四)考试总成绩计算

　　综合成绩满分为100分，笔试权重占40%，面试权重占60%。计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，分数保留小数点后两位。笔试、面试成绩通知本人。

　　(五)考察和体检

　　根据考试总成绩，按遴选人数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人选。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。考察不合格者取消录取资格，该岗位按考试总成绩依次递补。考察结束后，按照录用公务员标准统一组织体检(费用自理)或提供本人近半年来的有效体检报告。